Для цілей оподаткування матеріальна допомога поділяється на цільову та нецільову. Цільовою є допомога, що надається під визначені умови та напрями її витрачання, а нецільовою вважається допомога, яка надається без встановлення таких умов або напрямів. Найпоширеніший на практиці приклад виплати матеріальної допомоги – це її виплата працівникам підприємства чи установи.

  Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер, надається всім працівникам, її виплати передбачені положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства, наприклад, допомога на оздоровлення під час надання працівникам щорічних відпусток, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати та оподатковується ПДФО та військовим збором на загальних підставах.

  Ще->