Відмінності між «скороченням штату працівників» та «скороченням чисельності працівників»

  Скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників – це різні поняття. Про це йде мова у листі Міністерства праці України від 07.04.2011 № 114/06/187-11.

  Чисельність працівників – це списочний склад працюючих, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Наприклад, у штатному розписі замість 7 штатних одиниць менеджерів з продажу залишається лише 3. Тобто зменшується певна кількість працюючих однієї професії.

  Штат працівників – це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Тому скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами. Наприклад, скорочується посада водія, посада інспектора з кадрів тощо.

  Ще->